Bycie w ciąży, pracując na umowie zlecenie, może być nieco skomplikowane, ale warto wiedzieć, jakie są twoje prawa i jak możesz je chronić. Poniżej przedstawiamy kilka kluczowych punktów, które warto wiedzieć.
Czy mogę otrzymać zasiłek macierzyński?
Tak. Zgodnie z prawem polskim, zleceniobiorcy mają prawo do zasiłku macierzyńskiego, pod warunkiem, że spełniają określone kryteria dotyczące czasu pracy. Musisz być ubezpieczona na podstawie umowy zlecenie przez co najmniej 180 dni w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed porodem.
Czy mogę być zwolniona z powodu ciąży?
Nie. Zgodnie z prawem polskim, zwolnienie z pracy z powodu ciąży jest nielegalne. Jeżeli uważasz, że Twoje prawa zostały naruszone, powinnaś zgłosić to do Państwowej Inspekcji Pracy.
Czy mogę otrzymać urlop na warunkach zdrowotnych?
Tak. Jeśli twoje zdrowie lub zdrowie twojego dziecka jest zagrożone, lekarz może zalecić zwolnienie lekarskie. Zleceniobiorcy, podobnie jak pracownicy na umowę o pracę, mają prawo do zwolnienia lekarskiego i otrzymywania zasiłku chorobowego.
Dodane przez użytkownika Katarzyna | 25-05-23
